军民融合发展战略是中国特色社会主义新时代国家发展战略的重要组成部分，旨在促进军用和民用技术相互转化，资源共享，形成全要素、多领域、高效益的军民深度融合发展格局。在这一过程中，军官作为军队的重要管理者和领导者，其政策和作用的发挥对于推动军民融合人才的培养具有不可替代的作用。本文将从以下几个方面探讨军官在军民融合人才培养中是如何展现其重要性的。

一、规划指导作用 军官通过参与制定军民融合发展规划，为人才培养提供方向指引。他们结合国家安全和发展需求，确定人才需求的类型和数量，为高校和教育机构调整教学计划和科研方向提供了依据。同时，军官还可以参与到军民融合相关课程的设计中来，确保教育内容既能满足国防现代化建设的需要，又能适应社会经济发展的要求。

二、资源整合能力 军官可以利用自身资源和影响力，帮助打通军民两用的技术和信息交流渠道。例如，通过组织学术研讨会、科技论坛等形式，搭建平台让军工企业和高等院校的技术专家进行互动学习，实现知识的双向流动。此外，军官还能协调部队与地方企业之间的合作项目，促进科技成果的转化应用，从而提高人才培养的质量和效率。

三、实践训练支持 军官可以通过组织学生参加军事训练、演习等活动，为学生提供实践锻炼的机会，使他们在真实的环境中检验所学理论，提升实际操作能力。这种实践训练不仅能够增强学生的身体素质和心理承受力，还能让他们深刻理解军人职责和国家安全的意义，培养出更多符合时代要求的复合型军事人才。

四、政策法规保障 军官在参与立法工作和执行政策时，会考虑到军民融合人才培养的需求，推动出台有利于军民融合的政策措施，如鼓励退伍军人进入高校深造、设立专项奖学金等。这些政策的实施有助于吸引更多的优秀青年投身到军民融合的事业中来，也为退役军人的职业发展开辟了新的道路。

五、创新驱动引领 随着科技日新月异的发展，军官需要在军民融合人才培养中不断注入创新的元素。他们可以引导学校和企业关注新兴技术领域，比如人工智能、量子通信、生物工程等，鼓励开展跨学科研究和产学研一体化建设。通过激发创新活力，不仅可以加速科技创新成果向现实战斗力的转化，也能有效提升人才培养的创新性和前瞻性。

六、文化传承影响 军官在人才培养的过程中还承担着文化的传承功能。他们将人民军队的优良传统和作风传递给新一代军人，塑造他们的价值观和行为准则，培养他们对党忠诚、对祖国热爱的高尚情操。这不仅能保证军人队伍的政治可靠性和道德纯洁性，也有助于构建和谐稳定的社会环境。

综上所述，军官在军民融合人才培养过程中的政策贡献和作用发挥是全方位的。从宏观层面的规划指导到微观层面的具体实践，他们都扮演着不可或缺的角色。未来，随着军民融合工作的深入推进，军官将继续发扬勇于担当的精神，为实现中国梦强军梦做出更大的贡献。