在现代社会中，军队是国家维护国家安全和领土完整的重要力量。然而，军队的存在并不意味着可以任意妄为，而是必须遵守法律的规定。因此，如何确保军人依法履行职责，以及一旦违反法律规定时能够得到应有的惩罚，就显得尤为重要。这涉及到落实军事法律责任追究的政策与机制的问题。

首先，我们需要明确的是，军事责任的追究应该遵循公正、公平的原则。这意味着无论一个人的职位高低，只要违反了法律法规，就应该受到相应的处罚。这种原则的贯彻对于维护军队内部的纪律性和权威性至关重要。同时，它也向全体军人传递了一个明确的信号：没有人能凌驾于法律之上。

其次，建立有效的监督机制是落实军事法律责任追究的关键环节。这种机制应该包括内部监督和外部监督两个方面。内部监督主要是指军队的自我监管，通过设立专门的监察机构来检查部队的行为是否符合法律规定。而外部监督则是指来自政府和社会的监督，它们可以通过媒体的报道、公众的反馈等方式对军队的行为进行监督。只有内外结合，形成合力，才能有效地防止滥用职权和不法行为的发生。

此外，教育培训也是不可或缺的一环。所有的新兵都应该接受系统的法律教育和职业道德培训，使他们明白自己的责任和义务，了解违法行为的严重后果。这样的教育有助于培养出具有高度责任感、忠诚度和法治意识的军人。同时，对于现役军人来说，定期的再培训也是非常必要的，以更新他们的知识和观念，保持他们对法律的敬畏和对职责的坚守。

最后，对于那些确实触犯法律的人，应严格依照法定程序进行调查和审判。这不仅是对违法者的惩罚，更是对整个社会的正义承诺。只有在阳光透明的司法环境中，人们才会相信法律的力量，尊重法律的地位。而对于那些被证明有罪的人，应当给予严厉的制裁，以儆效尤，同时也给受害者及其家属一个交代。

综上所述，落实军事法律责任追究的政策与机制是一项复杂的系统工程，涉及多个方面的协调配合。唯有通过健全的法律体系、严格的执行标准、高效的监督机制和教育培训体系的综合作用，我们才能够真正实现对军人行为的有效约束和管理，从而确保军队的纯洁性和战斗力，为国家的发展和安全作出更大的贡献。