随着国际形势的不断变化，军事训练作为军队建设的重要组成部分，正面临着前所未有的挑战和机遇。新形势下，军事训练的改革势在必行，而政策调整则是推动这一改革的关键所在。

首先，新形势下的军事训练需要更加注重实战化。现代战争的形式和特点决定了军队必须具备快速反应、精确打击、联合作战的能力。因此，军事训练应更加贴近实战，模拟真实战场环境，提高官兵的实战能力。为此，需要政策上加大投入，更新训练设施，引进先进模拟训练系统，使官兵能够在接近实战的条件下进行训练。

其次，军事训练改革需要强调信息化。信息化战争是未来战争的发展趋势，这就要求军队在训练中加强对信息技术的运用和掌握。政策上应鼓励军队开展信息化训练，提高官兵的信息化素养，培养一批熟悉信息化作战的指挥和作战人员。同时，应加大对信息化训练设施和设备的投入，为信息化训练提供物质保障。

再者，军事训练改革应注重个性化和差异化。不同兵种、不同岗位的官兵，其训练需求和训练重点各不相同。政策上应鼓励根据不同岗位的特点和要求，制定个性化的训练计划，实施差异化的训练方法，从而提高训练的针对性和有效性。

此外，军事训练改革还应注重科学化和可持续性。科学化训练不仅能够提高训练效果，还能够减少训练中的伤亡和损耗。政策上应支持建立科学合理的训练体系，采用先进的训练方法和手段，提高训练效率。同时，应注重训练的可持续性，通过合理安排训练计划，确保官兵的身体和心理健康，避免过度训练带来的负面影响。

最后，军事训练改革需要政策上的持续支持和创新。政策制定者应密切关注国际军事训练的发展动态，及时调整和完善相关政策，为军事训练改革提供有力的政策保障。同时，应鼓励创新，支持军队在训练方法、训练手段、训练管理等方面进行探索和尝试，以适应不断变化的战争形势。

综上所述，适应新形势下的军事训练需求，并通过政策调整来促进训练效果的提升，是一项系统工程。这需要政策制定者、军事指挥官和广大官兵共同努力，不断探索和实践，以确保军队在未来战争中能够胜任保卫国家安全的重任。