在现代战争中，信息化的应用已经成为决定胜负的关键因素之一。因此，军官的信息化素养成为了军队现代化建设中的重要组成部分。军官作为军队的指挥者和管理者，其信息化素养的高低直接影响到部队的作战效能和决策质量。那么，军官政策中对信息化素养的具体要求包括哪些方面呢？

首先，军官必须具备扎实的信息技术基础知识和技能。这包括对计算机网络、物联网控制工程、数字矿山等方面知识的掌握。他们应该能够熟练操作各种办公自动化软件，如Word、Excel、PowerPoint等，以及具备一定的编程能力。此外，军官还应熟悉信息安全的基本理论与防护措施，能够在保障网络安全的前提下有效利用信息技术手段提高部队战斗力。

其次，军官应当具有较强的信息收集、处理和运用能力。在数字化时代，信息的获取渠道日益多元化，军官需要学会从海量的数据中筛选出有用信息，并进行有效的整合和分析。同时，他们还需要具备敏锐的数据洞察力，能够发现潜在的安全威胁或战略机遇。通过将这些信息转化为有价值的决策支持材料，军官可以更好地指导部队行动，确保任务的顺利完成。

再者，军官的政策执行能力也是信息化素养的重要组成部分。随着科技的发展，军队内部管理也逐步向智能化、高效化和便捷化方向发展。军官不仅需要理解上级机关发布的各项信息化政策和规定，还要有能力将其贯彻到日常工作中去。这意味着军官不仅要精通业务，还要善于学习新知识和新技能，以便在实际工作中灵活应对各种挑战。

最后，军官还应具备良好的团队协作精神和创新能力。在信息化环境下，跨部门合作愈发频繁且必要。军官需要在不同专业领域之间建立起紧密的联系，共同推动信息化项目的实施。同时，面对不断变化的技术环境和战场需求，军官要有勇于创新的精神，积极探索新的战术战法和训练模式，以适应未来战争的复杂性和不确定性。

综上所述，军官政策的制定者对军官的信息化素养提出了很高的期望和要求。只有那些既懂专业技术又擅长管理的复合型人才才能在未来战场上发挥重要作用。因此，军官们应当不断提升自己的综合能力，紧跟时代的步伐，为国防事业贡献力量。