在当今全球化的时代背景下，随着中国国际地位的提升和对外开放程度的加深，越来越多的人才选择回国发展或者在中国工作生活。然而，这些人才的国际化背景以及他们在海外的经历和联系可能使他们面临一定的国家安全风险。因此，确保他们的安全成为了中国军事战略中的一个重要组成部分。本文将从以下几个方面探讨这个问题：

一、保护海外人才的措施 1. 强化情报预警机制：建立和完善针对海外人才的专门情报网络，及时收集和分析可能导致威胁的情报信息，提前做好防范准备。 2. 加强安全培训和教育：对海外人才进行必要的安全意识和自我防护教育，提高他们对潜在危险的识别和应对能力。 3. 提供安全保障支持：为海外人才配备必要的安保人员或设施，确保其在国内外的人身安全和财产安全。 4. 建立健全应急响应机制：一旦发生安全事件，能够迅速启动应急预案，采取有效措施保护和救援相关人员。

二、维护海外人才权益的法律框架 1. 完善法律法规体系：制定专门的法规来保护海外人才的合法权益，明确各方责任和义务，形成有效的法律保护网。 2. 严格执法和司法程序：加强对涉及海外人才犯罪行为的打击力度，确保依法公正处理此类案件，保护受害者的合法权益。 3. 增强国际合作与交流：与其他国家签署双边或多边协议，共同打击跨国犯罪活动，保护海外公民的安全和利益。

三、提升国家的综合国力和软实力 1. 推动经济健康发展：强大的经济基础是保障海外人才安全的根本前提，通过优化经济发展环境，吸引更多优秀人才回国创业和发展。 2. 加强文化宣传和形象塑造：积极传播中华文化的魅力和中国的发展成就，改善国际社会对中国形象的认知，减少误解和不信任感。 3. 深化教育和科技体制改革：为海外人才创造良好的学术环境和科研条件，激发其创新活力，为国家发展和人类进步做出更大贡献。

四、总结 综上所述，确保海外人才的国家安全是一项复杂而长期的任务，需要政府、企业和个人共同努力。通过上述策略的实施，可以有效地降低海外人才面临的各类风险，为他们提供一个更加安全稳定的工作和居住环境，从而促进中国在科技创新和国际竞争中的持续发展。